“招人的确有些来不及了，至于公社和大队，推荐的人如果合适，没什么不能用的，举贤不避亲，亲朋里有能力强，适应岗位的，推荐过来也不是坏事，反而是帮了生产队的忙，你们要是有合适的，也可以推荐过来，但推荐过来了，不一定会用，这一点心里要有准备，跟亲朋说的时候，也要讲明白，别到时推荐过来，以为就是端铁饭碗。”陈浩道。
“生产队不会管职工一辈子，赚不到钱，发展不好，工作做不好，肯定会一拍两散，这点你们都要有数。”
“困难的日子，就是父母，也不得不抛弃子女，甚至是易子而食，单位，企业，不也都是这个道理？”
“经营不好了，凭啥认为单位和企业就一定会继续管着你？”
丑话说在前头，也是为了堵住一些嘴。
同时，也是让推荐的人做好心理准备，别到时推荐过来的人，工作做不好，被辞退了，怪生产队。
人啊，得找对怪的对象，也得找对感恩的对象。
谁对谁错，本该是很简单的一件事，但很多人实际是分不清楚的。
“但是不招人，直接点，又不知道到底能不能胜任，还是要先试试才知道。”陈浩道，“这样吧，通知下去，谁要是觉得行，谁就过来做着。”
“你们有认识的亲戚，朋友，愿意过来试试的，也都可以来，但是这不是正式的录用，只是试用，最后到底成不成，还得综合考量。”
“试用限制人数吗？”陈自强问道。
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