就业分配的时候，有班委经历也是加分项，这是积极性与组织能力的体现，尤其受国企、事业单位青睐，不管是这会儿还是前面后面十几年，都是这样。
此外班委与老师、同学深度互动形成人际网络，也是合作时可调动的资源。
竞争激烈的环境下，班委经历会成为脱颖而出的重要筹码。
现在这些人大多数都是一些工作过的人，或者听家里人说过的。
对于班委这块儿的好处大家都门清，所有职位大家都比较垂涎，大多数是毛遂自荐的比较多。
都认为自己可以担任。
不过，也有个奇怪现象，就是班长这个职位，大家统一没有去竞争。
甚至推选都没去推选。
反倒是有人给萧承志和李正吉推选到了副班长的位置。
等到大家都推选的差不多的时候，方药中敲了敲黑板，问道：
“咋的？班长没人想当啊？”
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