比如你创造了一个新的手术方式，那么无人医院用了这个手术方式后，就会给团队进行提成或者一次性买断。
要是提成，直接按照手术量进行提成。
一个手术可能提100块钱，但是整个无人医院每年下来的手术量就太恐怖了。
最妖孽的是，只要你的这个手术方案没有被替换掉，那么提成就是永久的。
哪怕未来你的手术被改良，只要是在你手术方案上进行改良的，你依然有提成，只不过提成会变少。
除非有完全新的时术式替换了你的手术方案，你的提成那就没有了。
如此方案让无数医疗工作者心动啊，这尼玛利益太大了。
这要是创造一些新的治疗方案，这简直就是躺着赚钱啊。
所以现在很多顶级医疗大拿都成立了自己的研究所，很多医院，医学院都成立了研究中心。
按照曙光无人医院的规模，一个医院研发出一款新的术式，可能就能给医院带来源源不断的收入。
所以现在的医疗人才，从原来的生产线式的培养方式，变成了真正的天才培养方式。
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