秦不饿选择的就是交州模式下十分成熟的那一套体系。
他快速组建起了自己的小队伍，刚开始的时候，在当地组建这种队伍难度的确是不小。
因为很多人都不信任，加上还得收钱，所以很多人都不愿意。
但秦不饿并没有放弃，而是坚持做事。
从拿下第一家生意开始，慢慢的将队伍给壮大。
或许是看到了秦不饿带着人踏实肯干的一面，又或许是他们挑粪浇粪更为专业，而且处理十分到位，加上村民之间的口口相传，于是，秦不饿的队伍在不知不觉中就壮大了。
在人才管理这一块，秦不饿还是遇到了不少的难题。
有些事情看似简单，可真的去做了才发现还是挺难的。
不过，秦不饿本来就不是轻言放弃之人，越是有挑战的事情，他就越感兴趣。
院长曾说过，实习是为了更好的检验他们所学到的东西。
没有任何一个职业是没用的，既然存在和被创造出来了，就一定有其所使用的价值。
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