可在茶素就不一样了，都不用张凡说，老陈出面就解决了，而且现在甚至都不用去外面上学了，茶素自己的附属学校，已经是西北甚至全国都比较厉害的了。
所以，有些时候，人才被勾引走了，不光是人才没有忠心的问题，单位和老板自己也得反思。
茶素医院的行政楼里，这会已经鸡飞狗跳了。
「快，让各科室申报明年的科研项目！」高兴还没三分钟，鸟市的就要来，领导估计张凡也还在欢乐的气氛中，然后准备打张凡一个措手不及。
王红、闫晓玉、李存厚、赵京津、罗正国各个业务院长，不停的给负责的科室打电话。
「你就没大一点的项目吗？先不管成不成，先报上来，什么？包皮环切的项目，你就不能吹一吹吗？申报个胰腺癌的攻克项目不行吗？」
来不及通报了，先让大家站了坑位再说，不然人家领导来了一瞧，嚯！这么多钱没地方用，先借我们一点，这就麻烦了。
老实一点的科室主任遇上这种事情，就有点畏手畏脚的。胆子大，心眼活的主任就不一样了。
比如妇产科的主任，一听要马上申报明年的项目。她心里就觉得估计张凡又从哪里弄来了一笔不义之财，要赶紧突击性的划掉。
「我们妇产科的项目是有点多，领导是不是只报一项？」吕淑颜亲自跑到行政楼里来了。要钱的事情，妇产科从来不肯落后。
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