此时，面对董事长提出的要求，他无法拒绝。但在具体实施上，他能应对。比如，对于人员的处置，不管方禹的决策他是否满意，他先否定一大半，打回去让其修改。这个过程便能让对方疲劳不堪至失去耐心，也是种服从性测试。
这件事，算不上大，他可以让步。但担忧在于，如果今后的每件事，方建伟都要来插手，他的工作会效率很低。
看着他，方恺点了头，“是该锻炼下方禹了，趁着我还在公司，我能多教他一点是一点。人教人，学不会，只有事教人，才能用。”
方建伟皱了眉，“你这都什么话，什么叫你还在公司。为什么要给别人打工，都不来管自家的公司？从前你是叛逆，现在你也不是叛逆的年纪了。”
方恺笑了下，“明年我都会在这，把公司的事情处理好。但是哥，我不擅长日常的经营管理，也觉得没意思，你真不能逼我做我不喜欢的事情。”
“再说吧，我不想跟这么犟的你现在争执这件事。”方建伟看着他，明白他的意思，也愿意给他吃一颗定心丸，“放心，就这臭小子一个例外。我是真见不得他一天到晚游手好闲，觉得自己很能干。”
“好的，我会看着点他的。到时候若是被我骂了，哥，你可不能心疼他。”
方建伟摆了手，“尽管骂，打一顿我都给你拍手叫好。”
谈完正事，兄弟俩之间无家常可聊，便出了书房，去往客厅。
客厅茶几上的水果已切好，唐盈坐在自己身旁，姚继媛喊过了兄弟俩，一同来吃水果。大家聊着天，直到过了八点半，唐盈提出得早点回家，不打扰他们休息了。
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