部门会议在下午两点召开，新总经理会参加。
以往是赵新宇主持，营销部名义上是向他汇报的。有时他听到的项目进度都不一定为真，是出于对他的防范，也是在这个充满竞争的团队里，对同事的防范。
然而赵新宇一直孜孜不倦地试图掌控营销部，曾经最大的一次冲突是，他将审批都打了回去，要求他们以他的流程做事，否则一个都通过不了。
却是坚持未多久，就匆促收场，一切又回到往常。
营销部这种非职能部门，每个人都觉得自己的工作很重要，陷入停滞，新的流程不合理至降低效率的地步，都会喊着这给公司造成重大损失。
可是，季舒觉得，是赵新宇无法接受压力。有时个人与公司利益并非一致，若他当时真能坚持下去，不管公司承受多少损失，他都要拿到掌控权，营销部不一定能跟他耗得起，他如今不会是这样被动的局面。
这儿并不比动物世界文明多少。是敌人，一旦发现杀不死你，下一次就能合作。没有绝对的铁板一块，若是决绝到毫不在意牺牲公司和个人利益，那种决心就足以让人退让。
只可惜，功败垂成。
这个念头刚起，季舒就笑自己这不够资格的同理心，人家想给她使绊子时，可没有在乎过她的感受。
其实她做不到全然不在乎别人的感受，这是缺点。也许这也是她无法成为她上司那样的人的根本原因。
季舒照常开始前三分钟进入会议室时，发现人已到了大半。拖了总经理的福，会议桌上已摆上咖啡，浓郁的香气浮动至鼻翼，让人清醒。
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