鼎晟娱乐在汇报此事的时候，只说是自己部门反应迅速，完全没有提到公关部。
华永丽哪能容忍自己部门的功劳被独占，何况推动这事的人，还是大老板保送的人，这不得大书特书，以证明大老板慧眼独具、自己培养有方？
这件事现在成了优秀的公关处理事件……白雪晴点评：优秀的部分是解约之后的处理，而不是之前的“一刀切”。
不过对外的时候，当然就挑着优秀的说，谁会自揭其短。
华永丽把宁雅吹得天上有地下无，一个刚进公司，还没过试用期的员工都如此优秀，可见我们公司整体素质有多高。
宁雅听得一愣一愣：“……原来当时那群人看个标题就疯狂攻击的行为，叫‘魔弹论’？”
“乌合之众理论，又是什么？”
原身不好好学习，这些专业名词，宁雅完全不知道，她只觉得无数信息冲进自己的大脑，她连临时用手机搜这些关键词，都不知道正确的字是什么。
华永丽为宁雅的处理方式，赋予了一套高大上的理论依据，显得宁雅并非出于人文关怀，而是一套标准理论依据。
每一步都是精细计算过的结果。
宁雅恍然大悟：“啊，原来当时我是这么想的啊。”
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