沉默中，叶晚星又对我说道：“大叔，你放心吧！我不会被他们三言两语就说服的，我早就看不惯这些蛀虫了，这次正好一锅端了。”
我看着她坚定的眼神，忽然觉得，这小丫头说不定真的能承担起瑞明接班人的名头。
一个好的领导，不仅仅是需要有开阔的眼界和雷厉风行的执行力，更重要的就是一定要狠。
离开叶晚星办公室，我立刻回到项目组，召集所有人开了个紧急短会。
将调研期限压缩到一周。
大家都感受到了压力的陡增，但没有人抱怨，反而更加投入。
接下来的几天，公司表面平静，暗地里却波涛汹涌。
张烨一系的人明显收敛了许多，但各种小动作不断，比如拖延项目组的报销流程，或者在跨部门协调时故意设置障碍。
不过，有叶晚星的强力支持和苏晴那边不断传来的进展，这些阻力都被我们一一化解。
第七天下午，项目组终于完成了三家目标公司的初步评估报告。
我们筛选出了一家名为“轻翼科技”的初创公司，他们在碳纤维复合材料轻量化结构方面有独到的专利技术，团队核心成员来自顶尖院校，虽然规模小，但技术潜力巨大。
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