或许是因为玩游戏的缘故，曾经有段时间，杨浩很迷个人崇拜。
甚至包括他在写的时候，往往就很喜欢写挖一个人才，就能如何如何。
可后来，随着年龄的增长，阅历的提升，思想也越来越成熟，尤其是经历和见识得多了，他发现这根本就行不通。
就好像塞维利亚的蒙奇。
如果是他年轻时候写足球，那铁定是要抢在塞维利亚之前，把蒙奇这位大拿给搞定。
但现在，他根本就没这个心思。
不是蒙奇不行，而是杨浩很清楚，挖一個蒙奇没用。
在杨浩的前世，蒙奇后来也去了其他俱乐部工作，结果并不如意，最后还是返回了塞维利亚，这说明塞维利亚这套体系的核心竞争力并不在蒙奇。
说穿了，蒙奇不过就是在那个时间点，坐在了塞维利亚的那个位置上。
杨浩曾经为了写一本书，看了不少管理方面的书和文章，他发现现代管理学里面总是在强调体系作战。
什么意思呢？
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