如果依赖于个人，那不好意思，当这个人被竞争对手挖走了，你整个公司都垮了。
这是一种非常落后的管理模式。
现代化管理讲究的就是分工合作，体系作战，每一个人都像是一颗螺丝钉，就算某一个岗位上的人被挖角了，也不会影响到整个体系的运作，更无法被复制。
而岗位上的每一个人都只能管中窥豹地看到整套体系的一部分，怎么复制全貌？
塞维利亚的这套系统就是如此。
……
既然决定要入股马竞，那很多事情就得变一变了。
以前，杨浩是以打工人的心态来看待马竞的事情，跟小希尔关系不错，能帮就帮点，反正也不费什么事。
可现在不同了，这可是咱家的产业，那肯定得多上点心。
那些未来的球星什么的，肯定是能挖尽量挖。
职业足球说穿了，就是人才比拼，未来的每一位巨星妥妥都是顶尖的人才，不挖他们挖谁？
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