455回忆录15
考课制度的实施，令官员们不敢懈怠。官员们纷纷勤勉尽责，注重政绩与民生，官场风气为之一新。考核优秀的官员得到晋升与奖励，考核不合格的官员被降职或罢黜，形成了“能者上、庸者下”的良好氛围。
监察制度的强化，有效遏制了贪污腐败。巡视御史巡行各地，明察暗访，查处了一批贪污腐败、懒政怠政的官员，其中不乏地方高官与宗室子弟。新帝依律处置，将其革职查办，籍没家产，有的甚至被判处死刑。严厉的监察与惩戒，令官员们心存敬畏，不敢违法乱纪。
文官制度的推行，打破了传统的用人格局。公开选拔与择优录用，让有才能、有品德的人才能够脱颖而出；专业分工，让官员们各尽其责，提高了行政效率。越来越多的民间人才进入仕途，为官僚体系注入了新鲜血液，官僚体系的现代化水平大幅提升。
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七、边地新挑战：吐蕃的“宗教渗透”与漠北的“资源争夺”
永曜五年秋，边地出现新的挑战。西域都护府都护李将军上报：吐蕃近年来大力推行佛教，派遣大量僧侣进入西境与西域，进行宗教渗透。吐蕃僧侣在西境与西域建立寺庙，吸纳信徒，传播吐蕃文化与价值观，试图动摇南夏在边地的统治基础。
同时，漠北都护府都护秦岳上报：漠北的黑风部余党与库莫奚的部分部落，因争夺草原资源与通商利益，发生冲突。冲突逐渐升级，波及漠北都护府辖区，影响了边地的稳定与通商。
新帝召四辅会议。大司马王大人道：“吐蕃的宗教渗透，乃‘软实力’入侵，若不及时遏制，恐动摇边地民心。臣请皇上令西域都护府加强对宗教活动的管理，限制吐蕃僧侣的活动范围，严禁其传播反南夏的言论；同时，在边地推广南夏的文化与价值观，增强边民的归属感。”
相国王大人道：“漠北的资源争夺，乃利益冲突，可通过‘调解’与‘划分资源’的方式解决。臣请皇上令漠北都护府组织调解，划分草原资源与通商路线，明确各方的权利与义务；同时，加强对漠北部落的管理，严禁其擅自发动战争。”
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